金利来陶瓷价格,金利来陶瓷价格查询

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1. 影响员工敬业的因素有哪些？

影响员工敬业的因素有哪些？

你好，我想关于员工敬业问题，每个人都有不同的看法，没有人都有自己理由。影响敬业的因素有很多，但是我觉得这三点最重要：

很多人觉得自己工作没动力、没***，对工作不敬业都是公司和工作的问题，但是我觉得，工作不敬业最大的原因是我们自身的问题。

我们都知道，对公司不满，对工作不满，其实都可以任性地向公司提出辞职走人。可是公司不会轻易辞掉一个员工。从这点来说，把不敬业的最大原因归咎于公司和工作本身是不明智的。

我觉得的还是我们自身的问题，最大的问题是我们不知道自己想要什么！所以不敬业，没***，没放心！对于这样的情况，就好比在海上航行的船，没有方向，所有的风都是逆风。

因此，对于个人来说，如果你对工作不够敬业，是不是因为自己没有目标完成的呢？还是对公司和工作岗位不满，与其这样，不如早点离开！

对于企业和领导，如果员工不够敬业，是不是哪里让员工不满，让员工受委屈了？或者是工作安排不合理导致的？

话说的跟精辟，员工就业，最大的原因可能就是钱了。工作三五年都不给员工涨工资的公司不少，而且薪资***也低于行业均值。说实在的，这样的公司让员工敬业，其实很难。俗话说，又想马儿跑，有不让马吃草。天下哪有这样的道理。

谢谢邀请：

企业用人制度：不完善，情亲关系较强，员工的发展机遇渺茫。

企业考核制度：考核随意性强，不公平，不透明。

企业领导与员工的交流：不到位，少之又少。

企业缺少激励活动：1.员工的培训活动。2.带徒弟的活动。3.必、干、帮、超等创优你的活动。

以上回答是个人观点，有不对不妥之处敬请谅解！谢谢！

谢悟空邀答！

问:影响员工敬业的因素有哪些？

所谓敬业，我的看法是，主动去做事，认真去做事，一丝不苟去把事做好，这是根植于心的一种工作态度，敬业的员工不需要督促，这种员工能在工作中全身心投入，并自觉把工作做出效果。员工敬业，一定有一种有把单位当家看的热爱，热爱单位是敬业的前提。

影响员工敬业的因素是多方面的，首先的一点，员工在工作中的感觉要好，他如果对工作的环境不满意，敬业精神不可能强，也就不可充分去发挥自己的能力，一个员工能力的发挥与他对工作环境的满意度是相映成辉的关系。其二是员工要有一种进取的心态，如果员工是以做一天和尚撞一天钟的心态在工作，不思进取，这种人不可能很好的爱岗敬业。其三是领导者的榜样作用，跟什么人学什么人，什么样的领导就有什么样的兵，领导者敲边鼓，员工们就磨洋工，领导以身示范做表率，员工就不甘落后向前冲，榜样的作用是无穷的。还有一点，那就是个人素质与修养，素质高与修养好的员工，做什么都兢兢业业，自觉去做好本质工作，但人是会受环境影响的，满是冷气的环境，人热不起来。

员工敬业有两个因素，其一是自身因素，有知识有俢养有敬业意识。其次是工作单位的因素，较好的人文环境健康的公司文化合作的团队精神。如此，没有不敬业的员工。常有抱怨员工不敬业者，以制度以奖惩加大约束，为治表为逆向。个人观点，班门说斧。

无可否认的是员工与顾主间永远脱离不开顾佣关系这道墙。员工敬业与否直接影响着企业的利润与发展。对此，行业内外各路神佛仙魔众说纷纭，其核心观点张目并举，各有千秋。

我想，员工敬业与否，在企业***招聘纳揽人才那刻就已决定了的。

归属感：员工永远希望且一直在证明自己是企业的一份子。聪明的顾主会给员工家一般的轻松工作环境与家人般温暖关怀。中国人特有的情感已完全融入到了现代企业管理中，可称中国式情感管理。老板或上司的一次表场与鼓励、一句真心的问候、一场欢乐的聚会、一份感恩的***、股权的配给、企业每次成功与进步的分享……这些都会让员工有归属感。

个人发展与企业愿景：古语云：良禽择木而栖，良臣择主而侍。从员工进入企业开始，他（她）只有两条路可走，一是值得留在这个企业奋斗一生。另外是以这个企业作为跳板或将其当作旅途一站风景而已。第一个结果是企业给予员工个人发展与企业发展相匹配***并完全可以实现。员工会觉得自己在企业给予的这个平台上可以实现自我价值并认同了企业文化与企业的未来发展。第二个结果的出现往往是企业的的愿景太过遥远与虚幻。员工在所给予的平台上并不能释放自我，体现不了价值，满足不了期望。内部虽然存在有效竞争，但是无法摆脱任人唯亲，勾心斗角，甚至***与***横行。员工看不到未来，无法认同企业文化与无法全身心投入到工作之中，只能选择离开。愿景不是画大饼与纯忽悠，每个人都不傻。作为企业员工，个人的发展离不开企业的发展，而企业要想发展壮大则需让员工们实现自我价值、认同企业文化与企业愿景。人永远是第一生产力。

利益分配：司马迁在《史记》中写到：“天下熙熙，皆为利来。天下嚷嚷，皆为利往。”利益分配对于员工的敬业到底有多大影响，不敢冒下定论。但从身边人和事的所见所感来看，员工对利润薪酬的确十分关心在意。生活中虽没见到暴利之下必有勇夫的舍生忘死，但经常看到起早贪黑，栉风沐雨的工作狂。也问过他们为何如此？！答案五花八门，最具感人的回答是要对得起这份工资！既然想对得起这工资，那么我想企业在利益分配上已让员工满意了。

对于员工敬业与否，公说公有理，婆说婆有理。做为我等打工一族最有发言权了。各位有何高见，留言方便讨论。

谢谢则个！

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