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1. 喷粉材料的主要成分包括金属粉末、陶瓷粉末和聚合物粉末。
2. 这是因为金属粉末可以提供材料的强度和导电性能,陶瓷粉末可以提供材料的耐磨性和耐高温性能,聚合物粉末可以提供材料的柔韧性和耐腐蚀性能。
3. 此外,喷粉材料的成分还可以根据具体应用需求进行调整和优化,例如添加特定的合金元素或添加剂,以进一步改善材料的性能和特性。
四大部分组成:
1.
树脂,包括聚酯树脂,环氧树脂等等,主要起成膜作用。
2.
固化剂,例如TGIC,HAA,多元酸,多元胺等等,和树脂中的活性基团反应,起到交联反应,使树脂涂膜形成网状三维结构。
3.
颜填料,使涂膜形成各种鲜艳的色彩,降低成本,增加硬度和耐磨性能等。
4.
助剂,包括流平剂,润湿剂,花纹助剂,抗氧剂,光稳定剂等,塑粉涂膜具有良好的流平,消除表面瑕疵,各种装饰效果以及提高耐候性的各种性能。
不论在国企还是在民企,每一个从业者都有和领导沟通换岗位的权利,因此,有想法就大胆的讲出来。
在职场这么多年,我一直觉得,不管你从事什么岗位,一定要时刻的做好准备,这种准备首先是上进心的准备,不能敢于平庸,其次是技能或个人能力的提升 ,因为很多时候机会突然就来啦等等。
因此,在这些准备已经没问题的时候,完全可以找领导谈一下,但切记眼高手低。
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感谢邀请回答。
茉莉作为一个从国企出来的人,回答你这个问题很有心得。
第一,可以向领导提出换岗。关键是你必须要看准了岗位。现在的岗位可能并不是你喜欢做的,或者你觉得没有前途。但是其实茉莉认为,质量管理是大有可为的,因为在任何企业,质量管理就是标准化的实施,想想针对不同的行业,到底有多少不同的标准,你就知道,如果在你的主导下,你们公司能获得有效的认证,比如说你公司是制造业,那么ISO的行业标准达到了吗?获得了这些认证,以后公司的资质就过硬了,申请很多项目或者参与什么工作都是等于镀金。当然,你个人不喜欢质量管理的工作,茉莉也觉得无所谓。但是你必须一定要做好背景调查。
第二,新岗位的背景调查。举个例子,你想调整到技术部门,你就得知道当前这个部门是否缺人,如果现在不确认,在未来两年是否有人退休?如果这些空缺都不会有,那么这个部门是否会需要增加编制。在国企里头,编制上是否满员是很重要的,一个萝卜一个坑,这点也可以说是比较固化的。你要和领导提出,你没有做好准备,没有做好调查研究,这样贸然和领导沟通,一点用处都没有。
第三,做好领导沟通。即使是你喜欢的部门有空缺,如果诚如你说是一个比较朝阳的岗位,我相信除了你,也有不少人等着。所以一定尽快和诚恳的和领导沟通,把你胜任这个岗位的优点要提前罗列出来。而且,必须单独与领导沟通,因为只有一对一沟通,你才能有效的和沟通对象说出你的想法。而且也能在面对面的沟通中了解领导的想法。
总而言之,在国企里面转岗并不难,难在前期的准备和正式的沟通,加油吧!!
周六的上午,我正在书房看书,侄子突然来到家中,侄子来到书房看到我后,说道:细爸,我想调整一下岗位,到办公室锻炼一下,但是我不知道怎么向领导提,害怕说错了惹领导不高兴,你能教教我怎么说吗?
看着侄子窘迫的表情,我笑了笑说道:向领导提要求时,千万不能站在自己的角度,而是要站在领导的角度,这样成功的可能性才会大大增加。
侄子看着我,不理解地问道:那我应该怎么说呢?
我安慰侄子说道:不要着急,只要你按照我说的以下方法去表达,绝对能够把事情办好、办成:
一、倒叙描述。上下级的本质是利益交换,你向上级提要求,必须要告诉上司,事情办成后他能有什么样的好处,只有上司有利益,你向上司提要求,他帮你办事才认真对待。
具体说词:领导,我看你白天经常开会,利用下班后的时间写大材料,太辛苦了,我和你报告一下,我在大学的时候,做过学生会的宣传部长,实习期间在报社、电视台也工作过,最近在XX领导的指导下,写过几篇稿子还在报纸发表了,我觉得我可以帮你分点忧,有些稿子你尽管交给我,我来给你写,我一定给你增光、不给你丢脸。
二、放大痛点。要想让领导答应你的意见,你就必须要放大领导的痛点,明确事情办成后的好处,只有满足了这两个条件,领导才会认真考虑你的意见。
具体说词:领导,我看你最近白天经常处理各种事情,到了晚上还加班加点写大材料,真是太辛苦了,长期这样对身体也不太好,也没法照顾家里,我年轻、还没有结婚,我以前也有过写材料的经验,我觉得我能帮你分担一点,这样你就不用经常熬夜加班了,如果写得有不合适地方,你尽量提出意见,我按照你的要求把文件写透、写实,保证不给你丢脸。
三、正面应对。领导都喜欢下属正面应答的,下属如果在向领导提要求时,能从正面应对,绝对能给领导一个积极向上的印象,领导也愿意帮你、或者是支持你的想法。
具体说词:领导,我看到你经常加班写大材料,太辛苦了,我想帮你分担一点,虽然没有写大材料的经验,但是我会积极学习,我最近报了一些课程,一直努力的学习,我相信在你的培养下,我一定能找到自己的思路和方法,绝对能把大材料写好,让您满意。
我说完以上三点后,侄子认真地问到:细爸,你还有什么需要叮嘱的吗?
我认真地想了想,对自己说道:你要记住无论你做什么事情,出发点和落脚点要落在别人身上,也就是满足别人的利益、成绩,只有你以利他的思维来说话,就能减少领导的抗拒,增加领导的支持机率。
我说完之后,侄子感谢地说道:高、实在太高了,我向你请教学习到了很多知识,你的这些知识都是从哪里学的?
我笑了笑,对侄子说道:我最近一直在看金锋写的《职场避坑指南》(淘宝有售),这本书详细讲解了了如何主动靠近领导?如何向上级汇报工作?如何争取上级支持?怎么样和领导掰手腕等内容,只要你看懂了、看透了这些内容,你绝对会说话、会办事、会做人,肯定是领导身边的红人,提拔重用指日可待。
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